Qualifizierte und erfahrene Trainer gestalten individuelle Trainings für Ihr Unternehmen. Auf der Grundlage einer Bedarfsermittlung entwickeln wir ein individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Konzept.

Themen:

• Führung  –   Aus einer Selbstbild-, Fremdbildbeschreibung fertigen wir eine individuelle Führungsstilanalyse. Aus einem Werteabgleich mit Unternehmensleitbildern formulieren wir Handlungsoptionen. Wir helfen Ihnen mit der Beschreibung möglicher Konsequenzen, eine Veränderung der Ausrichtung Ihres Handelns vorzunehmen. So erreichen Sie eine neue Qualität und Nachhaltigkeit in der Umsetzung von Führungsaufgaben. Ihr zukünftiges Handeln orientiert sich an den Werten und Visionen der eigenen Organisation.
  
  
• Kommunikation  –  Sie lernen die Elemente, Arten, Formen und Instrumente einer erfolgreichen Kommunikation kennen und anwenden. Sie erhalten einen Überblick der Erfolgsfaktoren und Störgrößen in der Kommunikation. Mit der Übertragung des Erlernten erreichen Sie eine neue Qualität interner und externer Unternehmenskommunikation.
  
  
• Teamentwicklung -  Sie lernen die Kommunikationsprozesse im Team kennen und trainieren die Kommunikation im Team. Interne gruppendynamische Prozesse werden aufgedeckt und der Reifegrad des Teams wird festgestellt. Auf dieser Basis erfolgen die Klärung von Konflikten und die Zielbestimmung für die Entwicklung des Teams. Das Team vereinbart eine konkrete Arbeitsweise im Miteinander. Durch die regelmäßige Fortführung des Prozesses erfolgt eine kontinuierliche Entwicklung. Sie haben dadurch leistungsbereite, motivierte Teams mit starker Eigenverantwortung und wahrnehmbar höherer Leistungsqualität. Die Arbeit miteinander wird offener und respektvoller.
  
  
• Kommunikation in Konfliktsituationen  -  Sie erkennen Konflikte und Argumentationsmuster. Sie üben Argumentieren unter Stress und lernen Deeskalationsmethoden kennen. Sie erreichen einen offenen und ehrlichen Umgang mit Konflikten. Sie sind sicher im Umgang mit Interventionsmechanismen in Konfliktgesprächen.